取り組みの目的

当社がSDGsに取り組む目的は、IT技術を活用して社会や企業の課題解決に貢献するとともに、社員一人ひとりが健康で働きがいを持ち、長く活躍できる企業づくりを進めることです。 また、地域社会に根ざす企業として、富山県をはじめとした地域経済の発展に貢献し、持続可能な社会づくりに寄与してまいります。

関連するSDGs目標

当社では、事業活動および職場環境づくりと関連性の高い以下のSDGs目標に取り組みます。

すべての人に健康と福祉を

社員が心身ともに健康で、安心して働き続けられる職場環境づくりに取り組みます。

質の高い教育をみんなに

社員の成長を支えるため、新入社員研修やOJT教育、階層別研修などの各種教育制度を整備しています。学生のインターンシップや仕事体験を受け入れ、就業体験の機会を提供しIT業界の魅力を発信しています。

ジェンダー平等を実現しよう

性別にかかわらず、社員一人ひとりが能力を発揮できる職場環境の整備を進めます。

エネルギーをみんなにそしてクリーンに

社内文書のペーパーレス化を推進します。

働きがいも経済成長も

働きやすさと働きがいの両立を図り、社員の成長と企業の持続的な発展を目指します。

数値を伴った目標設定

当社では、SDGsに関する取り組みを継続的に進めるため、以下の目標を設定します。

• 有給休暇の平均取得日数：年間15日以上
• 学生インターンシップ受入：毎年20名以上
• 女性管理職比率：25％以上
• 社内文書の電子化：90％以上
• 職場環境の見直し：年1回以上

今後の展望

今後もAWS株式会社は、社員一人ひとりが安心して働き、それぞれの能力を発揮できる職場環境づくりを進めてまいります。 また、性別やライフステージにかかわらず、一人ひとりが能力を発揮できる環境を整えることで、働きがいのある企業づくりを推進してまいります。 当社は、事業活動と社内環境整備の両面から持続可能な企業経営を進め、お客様、社員、地域社会にとって価値ある企業を目指してまいります。