取り組みの目的

社員が心身ともに健康で、能力を十分に発揮できる職場環境を整えることを目的としています。
また、健康的に働き続けられる環境を整備することで、社員の働きがいの向上、組織の活性化、サービス品質の向上につなげてまいります。

取り組みの目標

当社では、以下を目標として健康経営に取り組みます。

• 社員の心身の健康保持、増進
• 仕事と家庭生活を両立しやすい職場環境の整備
• 安心して長く働き続けられる環境づくり
• 休暇を取得しやすい職場風土の醸成
• 社員一人ひとりが能力を発揮できる働き方の推進

取り組み計画

健康経営の推進に向けて、以下の取り組みを継続してまいります。

• 社員の健康管理に関する制度の周知、運用
• 仕事と子育て、家庭生活の両立支援の継続
• 柔軟な働き方を活用しやすい環境づくり
• 長時間労働の抑制に向けた職場環境の見直し
• 働きやすい職場環境に向けた継続的な改善

取り組みの実施内容

当社では、具体的に以下の取り組みを実施・推進しています。

• くるみんマーク取得企業としての子育て支援の推進
• 富山県元気とやま！仕事と子育て両立支援企業表彰の受賞
• 仕事と家庭を両立しやすい職場環境の整備
• 社員のライフステージに応じた働き方の支援
• 職場環境を個々に最適化するための仕事スタイルの推進
• 休暇を取得しやすい職場風土づくり
• 社員が安心して働き続けられる環境の継続的な見直し（年一回定期的な従業員満足度調査の実施）

今後の展望

今後もAWS株式会社は、社員の健康を企業成長の基盤と捉え、心身ともに健康で働き続けられる職場環境づくりを進めてまいります。
社員一人ひとりが安心して働き、持てる力を発揮できる環境を整えることで、お客様や地域社会に対して、より良い価値を提供してまいります。